• Business

    Snacky zo Slovenska

    Podnikatelia ktorý tvrdo pracujú sa vedia presadiť už aj vo svete, nie len doma. Jedným z týchto prípadov je firma SlovChips s výrobou chutných a hlavne akostných lupienkov. Okrem toho vyrába aj iné slané pochutiny. SlovChips vzrástla v roku 2008 a účelom bolo prebrať výrobu Spišských čipsov. Zemiakové lupienky sa dovážajú už aj do iných krajín, ako je napríklad Maďarsko, Estónsko, Francúzsko a mnoho ďalších. Rozkvet biznisu Spoločnosť SlovChips majú na svedomí traja majitelia. Z nej bol vyplatený investor zo zahraničia v roku 2016.  Od roku 2016 je upevnená a vypukli lepšie hospodárske efekty. “ Naše výrobky sú vyrábané tradičnou metódou a z kvalitných zemiakov. Na všetky suroviny si hľadáme dodávateľov, ktorý majú vysoké kvality. Už…

  • Business

    Ktorý štýl vedenia by ste mali zvoliť vo vašej firme?

    Transformačné vedenie Často považovaní za najžiadanejších zamestnancov. Ľudia, ktorí prejavujú transformačnú vedúcu pozíciu, typicky inšpirujú pracovníkov prostredníctvom efektívnej komunikácie a vytvárania prostredia intelektuálnej stimulácie. Avšak títo jednotlivci môžu vyžadovať viac detailne orientovaných manažérov, aby úspešne realizovali svoje strategické vízie. Transakčné vedenie Transakčné vedenie sa zameriava na organizáciu skupín, vytvorenie jasného reťazca velenia a zavádzanie záslužného prístupu k manažérskej činnosti. Toto vedenie je považované za transakčné preto, lebo lídri ponúkajú výmenu; odmeňujú dobré výkony a trestajú zlú prax. Hoci to môže byť efektívny spôsob plnenia krátkodobých úloh, je nepravdepodobné, že by zamestnanci v takýchto podmienkach dosiahli plný tvorivý potenciál. Autokratické vedenie Extrémnejšia verzia transakčného vedenia, autokratickí lídri majú značnú kontrolu nad personálom a…

  • Business

    Talent vs. Tvrdá práca

    Vraví sa, že na splnenie cieľu je potrebné mať aj kus talentu, no nevyhnutnosťou je aj tvrdá práca. Veď ako by to vyzeralo, keby iba talent postačoval k úspechu? A naopak, ako by to vyzeralo, keby ľudia bez talentu, ale zato pracovitý, boli úspešnejší?   TALENT Talent je niečo, s čím sa každý jeden z nás narodil. Niekto má talent na šport, niekto má talent na učenie, niekto je zasa talentovaný v umeleckom smere a niektorí sa nám zdajú byť talentovaní vo všetkom, čoho sa chytia. No stačí to? Stačí mladému talentovanému futbalistovi iba hrať tak, ako vie, a ako mu to jeho talent a schopnosti dovoľujú? Alebo bude výkonnostne lepší a pre kluby atraktívnejší, keď bude mať aj…

  • Business

    Využívajme čas efektívnejšie v prospech výsledkov, ale vlastne i v prospech nás a našich zamestnancov

    Hádam každý z nás túži po čo najefektívnejšom nasadení vo svojom povolaní. Presnejšie povedané, menej vynaloženého času a nervov, viac viditeľných a účinných výsledkov. Najviac to ale platí v odvetví biznisu a riadenia firmy. Koniec koncov, efektívnejší plán pomôže nielen podnikateľovi, ale aj jeho zamestnancom. •         Praktickejší prístup k informáciám Áno, aj toto je jednou z kľúčových ciest, ktoré zjednoduchšia našu prácu. Nielen jednotlivcovi, ale celému pracovnému kolektívu na čele s podnikateľom. Objednávky, byrokracia, noví zákazníci, starí zákazníci, úlohy,… veľa práce značí, že sa nášmu biznisu darí, môžeme byť iba radi, ale začína to byť trošku otrava. Najmä ak tušíme, že úlohy sú rozhádzané a chcelo by to trošku efektívnejší plán, vďaka ktorému by sme…

  • Business

    Využite svoje možnosti

    Ľudia často nevedia, čo vlastne od života chcú. Ale keď sa nad tým zamyslíme, je to fakticky veľmi ťažké, hlavne vtedy, keď ide o vážne veci. Občas sa musíme zamyslieť nad tým, prečo vlastne nevieme, po čom túžime. A zvláštne je aj to, že nie vždy sa to, čo chceme, zhoduje aj s tým, čo potrebujeme. Aj keď sa ako ľudia sami presvedčíme o tom, že to, čo chceme je to, čo potrebujeme. Nakoniec však zistíme, že sme urobili veľkú chybu a že niečo vôbec nepotrebujeme. Často je to tak vtedy, keď sa rozhodujeme o tom či potrebujeme vlastné vozidlo.   Zmyslíme si, že ho skutočne veľmi potrebujeme. Že jednoducho musíme…